Funktionale Expertise

Implementierung

Erfolgreiche, nachhaltige und wirksame Implementierung von Veränderungen setzt klare strategische Ziele, eine realistische Planung der Umsetzung, effektive Instrumente, eine effiziente Projektsteuerung sowie eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kundenorganisation voraus.

Oliver Wyman und Mercer haben ihre Kompetenzen gebündelt. Wir sind mehr als nur Berater und Impulsgeber – wir setzen als Partner des Kunden vor Ort die Transformationsvorhaben auch erfolgreich um. Hierfür steht ein Team mit langjähriger Beratungs- und Führungserfahrung bereit, das die Investitionen in wertvolle Strategiearbeit in nachhaltige Ergebnisse und messbaren Erfolg überführt. Wir bieten Kunden eine Change-Begleitung End-to-end an – von der Strategie bis hin zum Abschluss der Implementierung aus einer Hand.

Herangehensweise

Wir setzen mit unseren Kunden erfolgreich Strategien und Veränderungsvorhaben um.

  • Ganzheitlicher Ansatz von der Strategie bis hin zur Umsetzung: Integriertes Angebot einer der global führenden Managementberatungen für End-to-end-Lösungen mit dem Fokus auf die angestrebten Ziele unserer Kunden und dem pragmatischen Blick auf das realistisch Machbare
  • Bündelung von erstklassigen Fähigkeiten in einem Angebot: Weltweit führende Beratungskompetenzen von Oliver Wyman (Strategie und Transformation) sowie Mercer (HR Consulting)
  • Seniore Berater als Motor unserer Implementierungsteams: Track Record der nachhaltig erfolgreichen Umsetzung von Veränderung in zahlreichen Industrien und Ländern
  • Tiefer und breiter Erfahrungsschatz in Bezug auf organisatorische und operative Veränderungsinitiativen: Nutzung innovativer Methoden und Ansätze, um messbaren Erfolg zu schaffen
  • Praktische Erfahrung bei der Anwendung relevanter Frameworks: Kenntnis regulatorischer und rechtlicher Vorgaben sowie deren Anwendung und Auswirkungen in der Praxis
  • Attraktives kommerzielles Angebot: Honorarstruktur passend für langfristige und personalintensive Umsetzungsvorhaben

Angebot

Wir unterstützen unsere Kunden bei Projektmanagement, der Umsetzung organisatorischer und operativer Transformationen sowie dem Management von IT Implikationen der Veränderung und Change Management.

  • Wir arbeiten mit pragmatischen Ansätzen und nehmen unsere Kunden mit auf den Weg zu messbarem Erfolg.
  • Wir sind bereit zu langfristigen Commitments, um die angestrebten Projektziele zu erreichen.
  • Wir begleiten auf einem sich immer dynamischer entwickelnden Pfad, verlieren dabei aber Vision und Strategie nicht aus den Augen.
  • Wir sind gewohnt, mit großen, gemischten Kunden- und Beraterteams zu arbeiten und legen Wert auf relevanten Wissenstransfer.

 

Wir haben unsere Kernkompetenzen in konkreten Angeboten zusammengestellt:

  • Projektmanagement: Erprobte Projektmanagementprozesse und -tools sichern ganzheitlich den Projekterfolg.
  • Operativer Umsetzung von Transformation: Effektive Ansätze zur Einführung und kontinuierlichen Verbesserung neuer digitaler Prozesse stellen die erwartete Wirkung der Veränderung sicher.
  • Umsetzung von organisatorische Transformation: End-to-end Umsetzung von personalwirtschaftlichen und strukturellen Veränderungen machen Organisationen zukunftsfähig.
  • IT Implikationen: Umfangreiche Unterstützung bei Veränderungen der IT Systeme und des IT Managements planen wir früh mit ein, um den ganzheitlich Ansatz der Transformation zu sichern.
  • Change Management: Erprobte Methoden und unsere langjährige Erfahrung ermöglichen die Aktivierung der Kundenorganisation und unterstützen Verhaltensänderungen in der Belegschaft – sei es im Kontext einer Änderung des Geschäftsmodells, der Digitalisierung oder von angestrebten Kulturveränderungen.

Karriere

Wir stellen ein

Zur Verstärkung und Erweiterung unseres Teams stellen wir auf allen Levels ein.

Offene Stellen

Implementation Consultant
Als Implementation Consultant agieren Sie täglich in einem dynamischen und erfahrenen Team. Im Rahmen von intensiven und nachhaltigen Kundenkontakten unterstützen Sie den Projektleiter und entwickeln sich in einem höchst attraktiven und herausfordernden Umfeld mit aussichtsreichen Karrierechancen. Mehr erfahren.

Project Manager
Als Project Manager wird Ihnen neben herausfordernder Verantwortung für die Erarbeitung von Projektinhalten ebenfalls vermehrt die Weiterentwicklung von Analysten zur Aufgabe. Der Projektalltag fordert von Ihnen die Lösung von komplexen Sachverhalten sowie die Steuerung von Teilprojekten und kleinerer Teams. Mehr erfahren.

Project Leader
Als Project Leader verfügen Sie über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationskenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, Implementierungsteams und (Teil-) Projekte zu leiten. Daneben nehmen Sie aktiv an Business-Development-Prozessen teil. Mehr erfahren.

Director
Als Director übernehmen Sie die Führungsfunktion in unseren Implementierungsprojekten. Teil Ihrer Rolle ist neben Kundenakquise und -management auch, die fristgerechte und reibungslose Fertigstellung unserer Projekte sicherzustellen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein breites Wissen rund um Transformationen und agieren als Mentor und Vorbild für jüngere Kollegen. Mehr erfahren.

Konnten wir Ihr Interesse wecken und haben Sie eine passende Position gefunden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter: http://www.oliverwyman.com/careers

Bei Fragen können Sie sich natürlich auch jederzeit gerne bei uns melden.

Ihre Ansprechpartner 

Bettina Stöckigt
Graduate Recruiting Manager
bettina.stoeckigt@oliverwyman.com

+49 89 939 49 409

 

Anja Torchalla
EMEA Recruiter – Experienced Hiring
anja.torchalla@oliverwyman.com
+49 899 3949557

 

Claudia Fell
Head of Implementation Practice DACH
claudia.fell@oliverwyman.com

Implementierung Publikationen