Nachhaltigkeit

UNSER COMMITMENT UND UNSER HANDELN

Die Oliver Wyman Group ist durch das CarbonNeutral-Protokoll von Natural Capital Partners als CarbonNeutral®-Unternehmen zertifiziert. Darüber hinaus haben wir eine langfristige Strategie ins Leben gerufen, die Nachhaltigkeit in unsere Geschäftsabläufe und unsere Arbeitsweise integrieren soll. Unser globales Nachhaltigkeitsnetzwerk für Mitarbeiter, Green Champions von Oliver Wyman (GROW), unterstützt diese Integration, indem es unsere Mitarbeiter über neue Best Practices informiert, Bemühungen um die Begrünung lokaler Büros fördert und ehrenamtliches Engagement für die Umwelt durch unser Programm Oliver Wyman for Society Community unterstützt.

Responding to the climate challenge is a transformational journey that is crucial to companies everywhere

PROJEKTPORTFOLIO ZUM CO2-AUSGLEICH

Um Emissionen, die wir nicht reduzieren können, auszugleichen, haben wir sorgfältig ein kleines Portfolio von Kompensationsprojekten ausgewählt, die wir unterstützen.

Rimba Raya Biodiversity Reserve REDD+, Indonesia

Schutz von 65.000 Hektar tropischer Torfsümpfe vor der Umnutzung als Palmölanbaugebiete durch die Einbindung lokaler Gemeinschaften in Form von Schulungen und agroforstwirtschaftlichen Massnahmen.

SDG: No Poverty

1

SDG: Zero Hunger

2

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Quality Education

4

SDG: Gender Equality

5

SDG: Clean Water and Sanitation

6

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Industry, Innovation and Infrastructure

9

SDG: Reduced Inequalities

10

SDG: Sustainable Cities And Communities

11

SDG: Responsible Consumption and Production

12

SDG: Climate Action

13

SDG: Life Below Water

14

SDG: Life On Land

15

SDG: Peace, Justice and Strong Institutions

16

SDG: Partnership For the Goals

17

Bondhu Chula Stoves, Bangladesh

Installation effizienter Öfen zur Verringerung des Brennstoffverbrauchs und zur Verbesserung der Luftqualität in Innenräumen beim Kochen.

SDG: No Poverty

1

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Gender Equality

5

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Climate Action

13

SDG: Life On Land

15

Aufforstung des Mississippi Valley, US

Aufforstung von über 400'000 Hektar Land im unteren Mississippi Alluvial Valley.

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Climate Action

13

SDG: Life Below Water

14

SDG: Life On Land

15

Seneca Meadows Landfill Gas, USA

Reduzierung der Umweltauswirkungen einer Mülldeponie durch Methanabscheidung, Stromerzeugung und Aufwertung von Feuchtgebieten.

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Climate Action

13

SDG: Life On Land

15

Effiziente Gyappa Kochherde, Ghana

Ausstatten von Familien in Ghana mit effizienten Gyapa Kochherden: schneller, 50% weniger Treibstoffverbrauch und weniger Rauchbildung.

SDG: No Poverty

1

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Quality Education

4

SDG: Gender Equality

5

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Climate Action

13

SDG: Life On Land

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Wasserfilter und verbesserte Kochherde, Guatemala

Abgabe von Wasserfiltern und Kochherden ermöglicht Zugang zu sauberem Wasser und sorgt für bessere Luft.

SDG: No Poverty

1

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Gender Equality

5

SDG: Clean Water and Sanitation

6

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Reduced Inequalities

10

SDG: Responsible Consumption and Production

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SDG: Climate Action

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SDG: Life On Land

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UNSERE NEUESTEN INITIATIVEN

We are actively supporting four organizations that are developing and providing carbon removal solutions. Our focus is not just on financial support, but also on fostering employee education and engagement. Through a series of webinars, site visits, pro bono consulting engagements and ongoing educational initiatives, our program aims to not only support the scaling of these important solutions, but to transfer the knowledge to our clients and communities. 

This is a tool that provides teams with a way to anticipate potential emissions from a client engagement or large event and offers ideas for decarbonization, such as identifying alternative train routes, and provides a way for clients to participate in travel decisions. 

Our Climate Academy is a learning and training curriculum designed to give all consulting staff the tools they need to execute high-impact strategies for our clients through the climate transition. Our program expands upon the Climate Risks Online Academy, developed in 2019 with the European University Institute (EUI), and features a curriculum created in partnership with top-tier external providers and internal experts.

GROW is a global community of colleagues who seek to make tangible impact by supporting Oliver Wyman’s commitment to sustainability, particularly at the local office level. Using our Actioning Net Zero online hub, featuring role-specific best practices and training, the GROW teams take the lead in engaging colleagues on our commitments and spreading the message that every job is a climate job. 

Launched in December 2021, our GROWTrees reforestation program works with nonprofits such as One Tree Planted to give our colleagues the opportunity to have a voice in supporting reforestation projects. The focus is not just on planting, but also nurturing trees over time. Combined with in-person urban tree planting efforts, the program has supported the planting and growing of more than 100,000 trees and counting.

Antarctica Ambassadors 

In 2022 we revived a special tradition and sent a colleague on an expedition to Antarctica with Sir Robert Swan and the 2041 foundation. Our ambassador, New York-based Principal, Kaja Pergar, was the winner of a blind essay contest and joined others from 35 nations to witness the effects of climate change on Earth’s southernmost continent. Her work will continue as she tells her story to colleagues, clients, and others to raise awareness of the challenges we face together.  

Green Champions von Oliver Wyman (GROW)

GROW ist eine globale Gemeinschaft von Kolleginnen und Kollegen, die durch die Unterstützung des Engagements von Oliver Wyman für Nachhaltigkeit, insbesondere auf lokaler Ebene, einen echten Beitrag leisten möchten. GROW und Oliver Wyman for Society tun sich oft zusammen, um praxisorientierte und kompetenzbasierte ehrenamtliche Tätigkeiten mit dem Schwerpunkt Umwelt zu fördern.

Erdmonat 2021

Da wir durch die Beschränkungen von Covid-19 im Jahr 2021 nur wenige Möglichkeiten für Zusammenkünfte hatten, richteten wir unsere Aufmerksamkeit auf die Überschneidung von Umwelt- und Gesellschaftsthemen. GROW und EMPOWERED sponserten gemeinsam die EarthShare-Webinarreihe „Building Equity for All“, die sich mit der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der Umwelt-, Klima- und Energiegerechtigkeit befasste.

Climate Academy

Die Climate Academy von Oliver Wyman ist ein Lern- und Schulungsprogramm, das allen Beratern die Tools an die Hand geben soll, die sie benötigen, um für unsere Kunden wirkungsvolle Strategien für den Klimawandel umzusetzen. Unser Programm baut auf der Climate Risks Online Academy auf, die 2019 gemeinsam mit dem European University Institute (EUI) entwickelt wurde. Der Lehrplan wurde in Zusammenarbeit mit hochkarätigen externen Anbietern und internen Experten erstellt.

F&A MIT LAUREN WYLIE, GLOBAL HEAD OF SUSTAINABILITY

Warum ist Nachhaltigkeit bei Oliver Wyman so wichtig?

Als Berater, die in unzähligen Klima- und Nachhaltigkeitsfragen mit ihren Kunden zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass wir „den Worten Taten folgen lassen“. Oliver Wyman hat keinen grossen CO2-Fussabdruck, da wir keine Produkte herstellen. Wir haben aber mehrere Bereiche, in denen wir uns verbessern können, und wir haben uns verpflichtet, Wege zu finden, anders zu arbeiten, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren.

Legen wir unsere Nachhaltigkeitskennzahlen extern offen?

Ja. Als Geschäftsbereich von Marsh McLennan legen wir unsere Kohlenstoffemissionen und andere nachhaltigkeitsbezogene Verpflichtungen jährlich im CDP und im Marsh McLennan ESG Report offen, der sich an den TCFD-, GRI- und SASB-Rahmenwerken orientiert. Oliver Wyman ist stolz darauf, CarbonNeutral® zu sein.

Was war ausschlaggebend für das Erreichen der CO2-Neutralität?

Wir haben uns für eine Partnerschaft mit Natural Capital Partners entschieden, um CarbonNeutral®-Unternehmen zu werden, weil wir den strengen Standards des CarbonNeutral-Protokolls vertrauten und wussten, dass es für unsere Kunden und Mitarbeiter wichtig ist, unser Engagement durch eine Zertifizierung zu untermauern. Dies ist aber nur der erste Schritt. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Emissionen zu reduzieren, indem wir alle unsere Betriebsabläufe und unsere Arbeitsweise unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit betrachten.

Wer sind die Green Champions?

Die Umsetzung nachhaltiger Best Practices und die Förderung von Verhaltensänderungen erfordert Massnahmen vor Ort. Unsere Green Champions sind Freiwillige, die als Botschafter unseres Engagements in jeder Niederlassung fungieren und auf die Bedürfnisse vor Ort reagieren – von der Verbesserung der Recycling-Beschilderung über die Vermittlung von Referenten für Bildungsprogramme bis hin zur Organisation von Aufräumaktionen in der Gemeinde.

RESSOURCEN

Oliver Wyman und unsere Muttergesellschaft Marsh McLennan sind sich ihrer Verantwortung bewusst, ihre Geschäfte so zu führen, dass die Umwelt für zukünftige Generationen geschützt und verbessert wird. Als globales Unternehmen wissen wir, dass das langfristige Wohlergehen der Gesellschaft und unserer Mitarbeiter, die Stärke der Weltwirtschaft und der anhaltende Erfolg unseres eigenen Unternehmens von unserem Engagement für eine nachhaltige Umwelt abhängen. Marsh McLennan ist für seine weltweiten Aktivitäten als CarbonNeutral®-Unternehmen zertifiziert.

RELEVANTE EINBLICKE