Wer wir sind

Den Spirit von Oliver Wyman findest Du bei keinem anderen Unternehmen

Unsere Mitarbeiter denken unternehmerisch – sie entwickeln zukunftsfähige Konzepte für unsere Kunden, unser Unternehmen und für sich selbst.

Besuche Oliver Wyman in einem beliebigen Land der Welt, und Du spürst es sofort: die Energie, die von Menschen ausgeht, die sinnvolle Arbeit leisten und ein Ziel vor Augen haben. Du wirst in kein Schema gepresst; Dein Fortkommen wird nicht durch starre Hierarchien behindert. Gute Ideen setzen sich durch, und jeder kann sich einbringen. Komm zu uns, wenn Du neue Herausforderungen liebst und dich in unterschiedlichen Kulturen wohlfühlst. Bei uns lernst Du interessante Menschen kennen, die gerne lachen, sagen, was sie denken und Erfolg nicht an der Stundenzahl, sondern am Erreichten messen.

Neueinsteiger hinterlassen von Beginn an Spuren. Durch die Vielzahl unterschiedlicher Projekte, an denen Du arbeitest, erweiterst Du kontinuierlich Deinen Erfahrungshorizont; jahrelange Branchenerfahrung wird dabei auf wenige Monate verdichtet. In kürzester Zeit findest Du in unserer vielfältigen Struktur Deine individuelle Position, baust eigene Teams auf und betreust Kunden.

Wie wir arbeiten

Eine einzigartige Plattform für Menschen, die die Welt verändern.

Consulting bei Oliver Wyman bedeutet nicht Theorie, sondern Praxis. Mit unserer Arbeit bewirken wir nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden.

Unsere Kunden kommen mit ihren schwierigsten Problemen zu uns – Herausforderungen, die auch weltweit operierende Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und selbst staatliche Institutionen nicht immer ohne Expertise von außen bewältigen können. Oliver Wyman stellt Expertenteams zusammen, die sich mit allen Einzelaspekten dieser komplexen Problemstellungen befassen und Lösungen entwickeln, die unseren Kunden, ihrer Branche und der Gesellschaft neue Möglichkeiten erschließen.

Eine globale Organisation. Wir wählen für jedes Kundenprojekt die besten Mitarbeiter aus – egal, von welchem Standort. Unser weltweites Staffingmodell sorgt dafür, dass unseren Kunden unsere besten Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Unsere Berater erhalten so die Möglichkeit, schnell zu lernen und sich weltweit zu vernetzen.

Was wollen wir bewirken?

Mit unkonventionellen Denkansätzen und einem hohen Maß an Spezialisierung erreichen wir Außergewöhnliches.