Wir investieren in Sie.

Den Spirit von Oliver Wyman finden Sie bei keinem anderen Unternehmen.

Unsere Mitarbeiter sind fest davon überzeugt, dass sie neue Möglichkeiten schaffen – für unsere Kunden, für sich selbst, für den Ort, in dem sie leben, und füreinander.

Besuchen Sie Oliver Wyman in einem beliebigen Land der Welt, und Sie spüren es sofort: die Energie, die von Menschen ausgeht, die sinnvolle Arbeit leisten und ein Ziel vor Augen haben. Sie werden in kein Schema gepresst; Ihr Fortkommen wird nicht durch starre Hierarchien behindert. Alle tragen ihren Teil zum Erfolg bei. Kommen Sie zu uns, wenn Sie neue Herausforderungen lieben und sich in unterschiedlichen Kulturen wohlfühlen.

Bei uns lernen Sie interessante Menschen kennen, die sagen, was sie denken, gerne lachen und Erfolg nicht an der Stundenzahl, sondern am Ergebnis messen.  Wir freuen uns auf Menschen, die stets wachsen und sich entwickeln wollen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, Neues zu lernen. 

Wir arbeiten in einem kooperativen und dynamischen Umfeld daran, nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden herbeizuführen.

Unsere Kunden kommen mit ihren schwierigsten Problemen zu uns – Herausforderungen, die auch weltweit operierende Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und selbst staatliche Institutionen nicht immer ohne Expertise von außen bewältigen können. Oliver Wyman stellt Expertenteams zusammen, die sich mit allen Einzelaspekten dieser komplexen Problemstellungen befassen und Lösungen entwickeln, die unseren Kunden, ihrer Branche und der Gesellschaft insgesamt neue Möglichkeiten erschließen. Ständige Weiterentwicklung und Innovation schaffen ein inspirierendes, spannendes und dynamisches Umfeld für unsere Support Professionals.

Was wollen Sie erreichen?  Unsere Support Professionals spielen für unseren Geschäftserfolg eine wichtige Rolle. Sie gestalten das Unternehmen mit, sie verändern, wie wir über Vielfalt und Integration denken, und sie helfen uns dabei, neue Technologien effektiv zu nutzen und neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.  

Unsere Kultur – vielfältig und dynamisch.

Bei Oliver Wyman begegnen sich Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund, die ständig voneinander lernen. Gemeinsam gestalten sie das Unternehmen und geben ihr Wissen an andere weiter. Wenn Sie einen besseren Weg sehen, der zum Ziel führt oder durch den unser Unternehmen oder der Standort besser werden kann, dann finden Sie bei Kolleginnen und Kollegen immer Unterstützung.

Wir setzen auf Sie und Ihre Persönlichkeit.

Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer persönlichen und beruflichen Ziele. Oliver Wyman pflegt eine Kultur der Integration, so dass Sie bei der Arbeit ganz Sie selbst sein können.

Was unsere Mitarbeiter antreibt.

Wir verfügen über tiefgehendes Wissen und breite Expertise und leisten so einen substanziellen und wirkungsvollen Beitrag für unsere Gesellschaft als Ganzes. Im Rahmen unseres Pro-Bono-Programms realisieren und begleiten wir Beratungsprojekte für innovative Non-Profit-Organisationen. Hier erhalten Sie authentische Einblicke in unser Engagement und in individuelle Karrierewege im Unternehmen. 

Bei Oliver Wyman zu arbeiten, bedeutet zu den Besten zu gehören - mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn Sie das wollen.

Bei uns haben Mitarbeiter die Chance, nicht nur Ihre Karriere selbst zu gestalten, sondern auch das Unternehmen mit zu formen.

Oliver Wyman bringt besondere Menschen zusammen, die in der Welt Außergewöhnliches schaffen. Durch dieses gemeinsame Ziel und den direkten Zugang zu Kollegen und Kolleginnen auf allen Ebenen des Unternehmens entsteht ein einzigartiges Gefühl der Verbundenheit.

Wo Sie einsteigen, ist Ihr Weg noch lange nicht zu Ende. Engagement wird bei Oliver Wyman belohnt. Und wenn Sie glauben, dass Sie in einer anderen Aufgabe oder an einem anderen Standort mehr bewirken können, dann werden Sie Kolleginnen und Kollegen finden, die Sie in Ihrem Wunsch unterstützen.

Unsere Welt bietet jede Menge Möglichkeiten.

Ausbildung Kauffrau/mann für Büromanagement bietet Dir einen praxisnahen und fundierten Einstieg in die Berufswelt. Das vielfältige Aufgabenfeld reicht von administrativen Tätigkeiten, der Organisation interner wir externer Meetings – auch international – bis hin zur Vor- und Nachbereitung von Präsentationsunterlagen.

Design, Translation and Presentation unterstützt das Beratungsgeschäft durch die grafische Gestaltung und Umsetzung von Dokumenten und Präsentationen für Kunden, interne Meetings und sonstige Zwecke. Innerhalb der Abteilung reichen die Rollen vom Grafikdesigner bis hin zum Übersetzer für viele verschiedene Sprachen.

Executive Assistants arbeiten direkt für unsere Partner, Principals und andere Führungskräfte in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Dazu gehören unter anderem die Themen Reiseplanung, Kalendermanagement und Veranstaltungsorganisation.

Finance Professionals liefern finanzielle Informationen zum Verlauf von Kundenprojekten sowie zur geschäftlichen Entwicklung des gesamten Unternehmens und der einzelnen Practice Groups von Oliver Wyman.

Human Capital unterstützt unsere Mitarbeiter rundum. Es ist der Garant dafür, dass Oliver Wyman Toptalente aus der ganzen Welt für sich begeistert, beruflich weiterentwickelt und langfristig an sich bindet.

Information Technology konzipiert und verwaltet die Technologieplattformen, die uns bei jedem Aspekt unserer Tätigkeit unterstützen.

Knowledge Services umfasst die Kernaktivitäten Market Research und Knowledge Management. Viele Mitglieder des Teams sind Spezialisten für bestimmte Branchen und arbeiten bei Kundenprojekten Hand in Hand mit unseren Consultants.

Legal and Compliance stehen uns mit Rat und Tat in allen rechtlichen Belangen zur Seite.

Marketing ist für das Image von Oliver Wyman in der Öffentlichkeit und für die Steigerung der Markenbekanntheit verantwortlich; in ihren Zuständigkeitsbereich fallen Veröffentlichungen, externe Veranstaltungen und Medienarbeit sowie die Betreuung unserer stetig wachsenden Alumni Community.

Real Estate and Office Services sorgen dafür, dass der Abläufe an den Oliver Wyman-Standorten in über 50 Städten in 26 Ländern reibungslos funktionieren.

Hinzu kommen weitere Funktionen, darunter ein spezielles Events Team, das interne und externe Veranstaltungen betreut, ein Internal Communications Team mit Social Media-Experten und –Autoren, ein Global Mobility & Security Team, das Mitarbeiter in aller Welt bei Umzügen und in puncto Sicherheit unterstützt, und viele weitere.

Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten.

Ob Assistenz, Research, Design oder Human Capital– unsere Support Professionals sind Experten auf ihrem Gebiet; ihr Fokus liegt auf exzellentem Service. Wir suchen hochkarätige Persönlichkeiten, die ihre Fähigkeiten auf ihrem Fachgebiet bereits unter Beweis gestellt haben oder es in Zukunft möchten. Besuchen Sie diese Seite regelmäßig – unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Wir bringen Sie weiter.

Oliver Wyman hilft Ihnen bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung in jeder Position.

Neben unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot stehen Ihnen informelle "Buddies" zur Seite, die Ihnen dabei helfen, neue Herausforderungen zu bewältigen, und sich bei uns zurecht zu finden. Der direkte Zugang zu Partnern und Senior Management, und die Unterstützung von Kollegen, Talentmanagement-Experten und weltweiten Peer-Netzwerken helfen Ihnen dabei, sich überall auf der Welt bei Ihrer Arbeit wohlzufühlen.

Was möchten Sie lernen?

Hier einige Beispiele für interne Trainingsangebote bei Oliver Wyman:

• Client service excellence
• Coaching
• Creativity and innovation
• Crisis management
• Delegating
• Developing your personal brand
• Leading and motivating others
• New manager training
• Presentation skills
• Process improvement
• Project management
• Public speaking
• Resolving differences
• Team building

Starten Sie eine Karriere, die zu Ihnen passt.

Wir verlieren nie aus den Augen, dass die Welt nicht allein aus Arbeit besteht. Und dass sie sich verändert.

Unsere Kollegen schätzen Flexibilität, um ihre Zeit optimal zu nutzen. Unsere flexiblen Arbeitszeitprogramme bieten Ihnen die Möglichkeit

• vorübergehend oder auf Dauer in ein anderes Arbeitszeitmodell zu wechseln, um flexibler zu sein
• von zu Hause zu arbeiten, wenn Sie dort gebraucht werden
• die Welt zu entdecken: Mit unserem Support Professional Exchange Program können Sie mehrere Wochen an einem anderen Standort arbeiten, um neue Arbeitsweisen kennenzulernen und neue Kontakte zu knüpfen
• neue Aufgaben bei Oliver Wyman oder unserer Muttergesellschaft Marsh & McLennan Companies zu übernehmen
• sich im Rahmen ihrer Arbeit bei Oliver Wyman an Volunteer-Projekten oder Pro-Bono-Aktivitäten zu beteiligen.
  

Wir sind überzeugt davon, dass Flexibilität und Offenheit für Neues wichtige Voraussetzungen für eine nachhaltige Karriere in einem anspruchsvollen Umfeld sind.

Vielfalt und Integration gehören zur Grundeinstellung von Oliver Wyman Unser Engagement ist tief in unseren Werten verwurzelt, in unseren Geschäftsstrategien verankert und wird im Sinne unserer Unternehmenskultur täglich gelebt. Wir sind davon überzeugt, dass Integration die Vielfalt im Unternehmen stärkt und Vielfalt bessere Geschäftsergebnisse möglich macht. Wir glauben fest daran, dass der Weg zum Erfolg darin besteht, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle unsere Kolleginnen und Kollegen integriert und am richtigen Platz fühlen.