Gemeinsames Konzept von Oliver Wyman und Mercer zur Personalplanung in der digitalen Ära.
Führungskräfte müssen das Thema Personalplanung jetzt auf die oberste Stelle ihrer Agenda setzen. Denn nur so können sich Unternehmen auf die Anforderungen von morgen adäquat vorbereiten und drohende Personalengpässe vermeiden. Oliver Wyman und Mercer haben ein Konzept zum Thema Workforce For The Future erarbeitet, welches Unternehmen aller Branchen und Größen für die Zukunft rüstet.
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Publikationen Open-Source Talent Wie Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber für die Talente von morgen werden -
Publikationen Engaging the Workforce in Digital Transformation Wie Unternehmen ihre Digitalstrategie mit der Personalplanung der Zukunft verknüpfen können -
Publikationen Delivering The Workforce For The Future Wie Entscheider die Personalplanung der Zukunft angehen können
Unsere Welt verändert sich; Technologie und Politik sind zentrale Treiber. Für Führungskräfte wird die Personalplanung noch wichtiger. Die strategische Weiterentwicklung von Mitarbeitern, das Einstellen unterschiedlicher Talente und das Verständnis für die neue Art des Arbeitens sind entscheidend für den Erfolg.Scott McDonald, CEO, Oliver Wyman
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UNSERE EXPERTISE
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FUNKTIONALE EXPERTISE
- Actuarial
- Digital, Technology & Analytics
- Einkauf und Beschaffung
- Geschäfts- und Unternehmensstrategie
- Operations
- Organizational Effectiveness
- Pricing, Vertrieb und Marketing
- Turnaround & Restructuring
- Risikomanagement
- Climate & Sustainability
- Service Operations
- Manufacturing & Process Operations
- Implementierung
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